• Approfondire gli obblighi normativi e le responsabilità del Datore di Lavoro RSPP


• Migliorare le competenze nella gestione della sicurezza aziendale e della comunicazione del rischio

• Art.34 comma 2 e 3 D.Lgs 81/08


• CSR/223 del 21/12/2011


• Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016 All.V

Datori di lavoro che svolgeranno il compito di RSPP

L’approccio alla Prevenzione nel D.LGS. 81/2008 || 4 lezioni • 1h 5m

• 1 – Introduzione al D.lgs. 81/08 e alla valutazione dei rischi


• 2 – Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro


• 3 – Principi del D.lgs. 81/08: Informazione ai lavoratori


• 4 – Principi del D.lgs. 81/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti

Il Sistema Legislativo: Esame delle Normative di Riferimento || 8 lezioni • 2h 2m

• 1 – Introduzione alla storia legislativa a tema salute e sicurezza sul lavoro


• 2 – L’evoluzione dell’approccio alla salute e sicurezza sul lavoro


• 3 – La Costituzione, il Codice penale, i DPR degli anni ’50


• 4 – Lo Statuto dei lavoratori


• 5 – Struttura e contenuti del D.lgs. 81/08


• 6 – Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilità amministrativa


• 7 – La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori


• 8 – Il quadro legislativo antincendio

Il Sistema di Vigilanza e Assistenza || 9 lezioni • 2h 13m

1 – Organi di controllo e vigilanza

2 – Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze

3 – Il ruolo di ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA

4 – Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL

5 – Obblighi specifici del DdL

6 – Modalità di effettuazione delle verifiche periodiche

7 – Modalità e tariffe per le verifiche, suddivisione dei gruppi di attrezzature, impianti esclusi

8 – Impianti e apparecchiature elettriche

9 – Informazione, assistenza e consulenza, collaborazione con organismi paritetici

I Soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale || 18 lezioni • 4h 2m

• 1 – Introduzione alle figure principali della sicurezza in azienda


• 2 – Datore di Lavoro e Dirigente per la sicurezza


• 3 – Individuazione del Datore di Lavoro


• 4 – Requisiti e adempimenti per la delega di funzione


• 5 – Responsabilità amministrativa


• 6 – Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DdL


• 7 – Incapacità tecnica del DdL, obbligo di formazione preventiva del personale


• 8 – Responsabilità civile e penale del DdL: esempi di sentenze


• 9 – Il ruolo del Preposto


• 10 – Il ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione


• 11 – RSPP interno o esterno, ruolo del ASPP, individuazione e valutazione dei rischi


• 12 – Elaborazione delle misure preventive e delle procedure


• 13 – Il ruolo del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza


• 14 – Individuazione e segnalazione dei rischi


• 15 – Comunicazione funzionale ed efficace


• 16 – Ruolo proattivo del RLS


• 17 – Il ruolo dei Lavoratori e degli Addetti alle Emergenze


• 18 – Obblighi dei progettisti

Il Processo di Valutazione dei Rischi – Parte 1 || 15 lezioni • 4h 15m

• 1 – Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione


• 2 – Principio di precauzione


• 3 – Infortuni: definizione, condizioni necessarie ed esempi


• 4 – Infortuni: infortunio in itinere e tutela INAIL


• 5 – Malattie professionali


• 6 – Dati statistici INAIL sugli infortuni


• 7 – Dati statistici INAIL sulle malattie professionali, cause degli infortuni


• 8 – Fattori oggettivi e soggettivi degli infortuni sul lavoro


• 9 – Valutazione dei rischi


• 10 – Valutazione dei rischi


• 11 – Valutazione dei rischi: riferimenti e obblighi normativi


• 12 – Valutazione dei rischi


• 13 – Fasi della valutazione dei rischi


• 14 – Fasi della valutazione dei rischi


• 15 – Applicazione delle procedure standardizzate per la valutazione dei rischi

Il Processo di Valutazione dei Rischi – Parte 2 || 8 lezioni • 2h 1m

• 1 – Valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione


• 2 – Luoghi di lavoro e stress lavoro-correlato


• 3 – Movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi


• 4 – Lavoro al videoterminale


• 5 – Attrezzature di lavoro, rischi meccanici e da esposizione a vibrazioni


• 6 – Rischio elettrico e campi elettromagnetici


• 7 – Rischio chimico


• 8 – Contenuti e organizzazione del DVR

Il Processo di Valutazione dei Rischi – Parte 3 || 7 lezioni • 1h 36m

• 1 – Sicurezza o produzione?


• 2 – I costi della NON sicurezza


• 3 – I costi degli infortuni


• 4 – Costi palesi e costi nascosti


• 5 – MOG di tipo volontario


• 6 – MOG di tipo volontario


• 7 – MOG di tipo volontario: 231 e 81/08, sanzioni interdittive

La Gestione delle Emergenze || 7 lezioni • 2h 11m

• 1 – Gestione delle emergenze


• 2 – Rischio incendio e cenni di primo soccorso


• 3 – Addetti alla gestione delle emergenze e regole per le chiamate di emergenza


• 4 – Normativa antincendio e piano di emergenza ed evacuazione (PEE)


• 5 – Contenuti del PEE


• 6 – Gestione della sicurezza antincendio in esercizio ed in emergenza


• 7 – Esempio di PEE e procedure per la gestione delle emergenze

Consultazione e Partecipazione – Informazione, Formazione e Addestramento || 14 lezioni • 3h 32m

• 1 – Introduzione alla comunicazione nei luoghi di lavoro, stili comunicativi


• 2 – Comunicazione assertiva e destinatari della formazione


• 3 – Difficoltà dei discenti, contenuto e motivazione della formazione


• 4 – Metodo e processo formativo, la formazione nel D.Lgs. 81/08


• 5 – Cultura della sicurezza e formazione, formazione dei preposti e degli RLS


• 6 – Valutazione dei rischi e formazione per l’utilizzo dei macchinari


• 7 – Formazione dei lavoratori: generale, specifica e aggiornamento


• 8 – Formazione e addestramento, qualifiche dei formatori, formazione particolare


• 9 – Formazione per le attrezzature di lavoro, per il DdL e i dirigenti


• 10 – Formazione degli addetti alle emergenze


• 11 – Comunicare in azienda: strumenti di intelligenza artificiale, comunicazione empatica


• 12 – Comunicare in azienda


• 13 – Comunicare in azienda: responsabilità, condivisione e disponibilità


• 14 – Comunicare in azienda: feedback, barriere linguistiche e di linguaggio